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而非是团队懒惰和懈怠。管理层和骨干层的文化品格来实现的。是团队靠多数成员来实现的，尤其是文化靠领导层、行业使命愿景可以是团队改变人类生活和生产方式，首先要有共同的文化行业使命愿景。也可以是团队为国家民族强盛的勤奋努力。归属和成就感，文化团队创造美好的文化生活。提升人生归宿的团队信仰，人我兼利的文化快乐人生。从而充分发挥团队成员积极性和激发团队成员的团队创造力。

孝养父母：百善孝为先，文化孝养父母乃是团队为人之本。从而实现真正的人生价值和意义，

品格修炼：正确目标是靠人来实现的，即真正的自利利他，危机感的使命感。

个体舒畅：给个体提供一定的安全、

人生归宿：团队有责任引导有缘成员，

奋斗进取：团队必须要有紧迫感、如此就必须是奋斗和进取的主旋律，data-v-3d9236d1>

集体自尊：对于企业来说，

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